DOLAR 8,4024
EURO 10,1905
ALTIN 503,56
BIST 1.454
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 23°C
Gök Gürültülü
İstanbul
23°C
Gök Gürültülü
Sal 22°C
Çar 24°C
Per 24°C
Cum 24°C

‘Kayyım belediyelerinde kadınlar tacize uğruyor’

04.06.2021
A+
A-
DİYARBAKIR – TÜM BEL-SEN Diyarbakır Şubesi Kadın Meclisi, kayyım yönetimindeki belediyelerde kadın çalışanların mobbing, baskı ve sözlü tacize maruz kalarak sürgün edildiğini belirterek, “Kadının işinden, ekmeğinden, emeğinden, yaşamından ve haklarından elinizi derhal çekin” dedi. 
 
Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM BEL-SEN) Diyarbakır Şubesi Kadın Meclisi, kayyım yönetimindeki belediyelerde özellikle kadın çalışanlara uygulanan mobbing ve sürgünlere ilişkin şube binasında basın toplantısı düzenledi. “Kadın çalışanlara yönelik mobbing ve sürgünler kabul edilmez” pankartının açıldığı toplantıda konuşan TÜM BEL-SEN Diyarbakır Şube Eşbaşkanı Nihal Yanık, iktidarın atadığı kayyımlar ve yönetici kadrosunun; özellikle kadın personellere sözlü tacizde bulunduğu, mobbing ve baskıya maruz bıraktığını belirtti.   
 
AYRIMCILIK
 
Yanık, Diyarbakır DİSKİ Genel Müdürü’nün kadın çalışanlar üzerinde uyguladığı sürgün ve mobbinge karşılık sendika olarak defalarca kendisiyle görüşmelerine rağmen genel müdürün bu tutumundan vazgeçmediğini aktardı. Her hafta kadın personellerin farklı birimlere sürgün edilmelerinin devam ettiğine değinen Yanık, “Kadınları çalışmaktan ve mücadele etmekten caydırma gayreti içerisinde olan kayyımın yönetici kadrosu şunu iyi bilmelidir ki; uygulanan bu cinsiyetçi ayrımcılık ve eşitsizlik son buluncaya dek mücadele etmekten vazgeçmeyeceğiz” diye belirtti.
 
TACİZ 
 
Kameraman kadrosuyla işe başlayan fakat kayyım yönetimi tarafından odasından alınarak bilgisayar ve arşivine el konulan üyeleri Beyda Yıldız’ın yaşadığı durumu örnek gösteren Yanık, “Bununla beraber bahsi geçen Diski Genel Müdürü Fırat Tutşi, üyemiz üzerindeki mobbingi artırarak sözlü tacize varan eylemlerde bulunmuştur. Üyemiz daha sonra kendi kadrosu dışında başka bir birime sürgün edilmiş orada da aynı yaklaşıma maruz kalmıştır” dedi.
 
SORUŞTURMALAR
 
Devlet Memurları Kanununun 45’inci Maddesini hatırlatan Yanık, “Hiç bir memur sınıfının dışında ve sınıf derecesinin altında çalıştırılamaz. Diski Genel Müdürü ve üst yöneticiler yasaları yok sayarak aykırı ve keyfi bir muamale sürdürmektedir. Üyemizin taziye hastalık vb. durumlarda aldığı idari izinler ve heyet raporları kabul edilmemekle beraber, hakkında onlarca kez haksız ve hukuksuz yere soruşturmalar açılmıştır. Üyemiz ilçeye sürgün edilmiş bu süre zarfında beyin kanaması geçirmiştir.  Tedavisi devam eden üyemize gidiş gelişiyle ilgili ne bir servis ne de bir araç hizmeti verilmemiştir. Devlet memurları kanununda kurum personele servis imkanı sağlamak zorundadır” ifadelerini kullandı.
 
‘ÇEKİN ELİNİZİ’
 
Artan mobbinglere karşı toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması gerektiğini vurgulayan Yanık, devamında şunları söyledi: “Kadınlara uygulanan mobbing, baskı ve sözlü taciz, şiddetin faktörlerinden biridir ve kadına yönelik şiddetin her türlüsü politiktir. Toplumsal cinsiyet eşitliği yaşamın her alanında sağlanmalıdır. Cinsiyetçi ve tekçi politikalara karşı kadın dayanışmasından aldığımız güçle haklarımızı savunmaya devam edeceğiz. Kadınların varlığını kabul etmeyen zihniyete buradan bir kez daha sesleniyoruz; kadının işinden, ekmeğinden, emeğinden, yaşamından ve haklarından elinizi derhal çekin.”
 

Haber/Fotoğraf: Mezopotamya Ajansı

YORUMLAR

Bir Cevap Yazın

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.