DOLAR 6,4510
EURO 7,1898
ALTIN 338,14
BIST 88.125
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 10°C
Sağanak Yağışlı

Tüm Bel-Sen 2020 TİS taleplerini açıkladı

16.01.2020
A+
A-

İZMİR- Tüm Bel-Sen 2020 yılı için TİS taleplerini açıkladı.

Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (Tüm Bel-Sen) 2020 yılı için Toplu İş Sözleşmesi (TİS) taleplerini yaptıkları yazılı açıklama ile açıkladı.

TİS TALEPLERİ

TİS süreci boyunca işyeri toplantılarında ortaya çıkan talepler doğrultusunda hazırlanan TİS taslak metninde şu talepler yer aldı: 

“* Sosyal Denge Tazminatı her ay net 2.000 TL ödenmesi

* 1 Mayıs, 29 Ekim, Ramazan ve Kurban bayramlarında net 1.000 TL ikramiye ödenmesi

* Her yıl Aralık ayında 1.000 TL yakacak yardımı verilmesi

* Yemekhane hizmetinden faydalanacak hizmet binalarının genişletilmesi

* Vardiyalı veya gece çalışan personele yemek hizmeti sağlanması

* Grand Plaza (yasemin kafe, asansör) ve İZELMAN (otoparklar) gibi belediye kamu iştiraki şirketlerinin hizmetlerinden %25 indirim sağlanması 

* Kadınların çalışma şartlarının iyileştirilmesindeki önemini arttırmak için, çalışan kadın arkadaşlarımıza ayda 1 gün, menstrüasyon (regl) döneminde kolaylık gösterilmesi

* Tehlikeli veya çok tehlikeli işlerde çalışan İBB, ESHOT, İZSU personellerine aylık 150 TL net iş riski primi 

* Hizmet binalarının deprem yönetmeliğine uygun hale gelmesi

* Personellerin sosyalleşmesini sağlamak amaçlı merkezi bir konumda Belediye lokali ve çalışanların izin süreleri boyunca aileleriyle birlikte yararlanabilecekleri Belediye sosyal tesisi kurulması

* Hayvan haklarını korumak, geliştirmek ve özendirmek amacıyla çalışanların sahiplendiği salt sokak hayvanlarının, kimlik kartı olmak kaydıyla, belediyemize ait veteriner müdürlüklerinden ilaç ve aşılarının karşılanması

* Belediye yönetimi ve çalışanlar verdiği hizmetlerde ekolojik dengeyi korumayı esas alması

* Çalışanın kendisinin görev esnasında kaza sonucu ölümü halinde net 5.000 TL ya da eş ve çocuklarının ölümü halinde toplam net 5.000 TL ölüm yardımı yapılması

* Zabıtanın çalışma ve mesai süreleri de dâhil olmak üzere, zabıtanın daha verimli ve etkin çalışma koşullarının oluşturulması koşulu ile idare ve sendika birlikte çalışmalar yürütmesi

* Koruma ve güvenlik kadrosunda çalışanlara maktu mesai ödenmesi hususunda İBB, İZSU ve ESHOT bünyesinde çalışmalar yapılması

* Birimlerde ihtiyaç duyulan boş kadrolar için Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı açılması

* İlçelerde görev yapan tahsildarların, tahsil ettiği parayı her ilçede sorunsuzca yatırabilmesi için Vakıfbank haricinde bir kamu bankasıyla daha anlaşma yapılması

* Sağlık kurulu raporları hariç, rapor hakkının 28 günden 30 güne çıkarılması

* Eşi doğum yapan personele 10 günlük ücretli izne ek olarak 30 gün ücretli izin verilmesi

* Her yıl Ağustos ve Eylül aylarında genellikle İzmir’in kurtuluş günü olan 9 Eylül’ü de içine alacak şekilde düzenlenen İzmir Enternasyonal Fuarı’na, memur personelin kartını göstermek koşuluyla 1. Derece yakınlarının (eş ve çocuklar) ücretsiz yararlanması

* Ayrıca bir önceki toplu sözleşmeyle kazandığımız ancak ihale ya da altyapı hazırlığı gecikmesi kaynaklı olarak kullanamadığımız; arabalı vapurlardan ve BİSİM’den ulaşım kartıyla faydalanma, spor kurslarına ücretsiz katılma gibi haklarımızın bir an önce uygulamaya konması.”

Haber/Fotoğraf: Mezopotamya Ajansı

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.